How Can One Change? Nasıl Değiştirilebilir ?
How Can One Change?
Giving a completely or partly form or appearance to something is called as change. Developing, growing or being older are several types of change. In these days, it can be clearly seem that everything changes fast. To illustrate, the nature is damaged, people are less healthy and living is more difficult. For living in this world happily and safely, one must know she should obey this world’s rules. While the world is changing, one should change herself at the same time with it. This is true; however, do individuals of the world know how they can change themselves? Websites which include questions and chat forums about change show that especially young generation does not know clearly how they can be different. Since these websites are fulfilled with teenagers who ask about the strategies of change. One can learn the skills of change by watching two main strategies.
The first strategy for learning the skills of change is self-knowledge. Self-knowledge is being aware of what one can do, how one can develop herself/himself or what her problem is about change. When self-knowledge is thought, two major types of self-knowledge should come to minds, which are self-knowledge about failure and self-knowledge about capacity or capability. The first type of self-knowledge teaches one why s/he cannot change herself/ himself. If one knows that she does not have ability for doing something such as, passing exams, remembering telephone numbers or cooking, she will understand and solve her problems about it. Changing oneself is similar to solving these problems. Firstly, one should know why she cannot change, then, she can do the necessary activities for change. To illustrate, when a fat girl wants to be fitter, she should know why she is fat, whether she is responsible for this situation or not, she could be eating too much meat or drinking too much coke or coffee with too much sugar. After finding the causes of her situation, she may solve her problem which leads to be fitter, she can say that she changed then. Is this change? Of course, being different from her first appearance can also be included in content of change. The second type of self-knowledge is about knowing own capacities and abilities. When one knows what she can do for changing or developing herself, she can be encouraged herself for being successful about change and limiting herself to do useful activities for change. This means that, is she has information about her abilities such as cooking, make up, reading book in different languages or diving, she may develop herself easily as she does not start any strategy which she cannot do to change or develop herself. Limiting herself doing what she cannot do may make her successful in the changing process.
The second and the most important strategy for learning change is changing herself in two area. The first area of changing herself is mental change. This means that trusting herself in changing process. When one believes that she can change what she wants, this thought can motivate her starting to change. As the olders’ saying, starting is half of finishing. In addition to this, trusting herself for having ability for change may help her to be used to changes. When she is used to changes, change will be her life style. She will not stay at the same point after this process. She will want to develop herself frequently. In addition to changing herself mentally, changing herself physically is also effective for learning the skills of change. Changing physically makes one stronger and happier. Being happier and stronger makes individuals more successful in change. When one trusts that her appearance is better than past, she will be fulfilled with passion for change. As a result of this (like self-knowledge about capacity) , one feels herself motivated for developing oneself. In addition to this, her lifestyle will change with her changes too.
In conclusion, as Atatürk said, the success in civilization can only be realized by developments. In addition to this, Atatürk who was the establisher of the Turkish Republic, made changes after he had detected the situations and looked after the deficiencies of Turkey. After his observations, he made changes clearly and strongly. As Atatürk did, learning skills of change can be realized by two effective strategies: self-knowledge and changing herself.
ÇEVİRİSİ NASIL DEĞİŞTİRİLEBİLİR ?
Bir şey için tamamen ya da kısmen bir form veya görünümünü veren bir değişiklik olarak adlandırılır. Geliştirilmesi, büyüyen ve üzeri olması değişimin çeşitli türleri vardır. Bu günlerde, açıkça olacak her şey hızlı değiştiğini görünebilir. Göstermek için, doğa insanlar daha az sağlıklı ve yaşam daha zordur, zarar görmüş. Mutlu ve güvenli bu dünyada yaşıyoruz, bir o bu dünyanın kurallarına uymak gerektiğini bilmeniz gerekir. Dünya değişiyor olsa da, tek onunla aynı anda kendini değiştirmelidir. Bu doğru; Ancak, dünyanın bireylerin kendilerini nasıl değiştirebileceğinizi biliyor musunuz? Özellikle genç kuşak farklı nasıl olabilir açıkça bilmiyor değişiklik göstermek ile ilgili sorular ve sohbet forumları dahil web siteleri. Beri bu web siteleri değişim stratejileri hakkında sormak gençler ile yerine getirilmektedir. Bir iki ana strateji izleyerek değişim becerileri öğrenebilirsiniz. Değişim becerileri öğrenmek için ilk strateji kendini bilgidir. Kendini bilme biri ne yapabilirim farkında olmaktır, tek kendini / kendisi ya da ne ona sorun değişikliği hakkında gelişebilir nasıl. Kendini tanıma düşünüldüğünde, kendini tanıma başlıca iki türü kapasite veya yetenek konusunda başarısızlık ve kendini tanımanın hakkında kendini tanıma olan zihinleri, gelmelidir. Kendini tanıma, ilk tip biri neden s / o / kendini kendini değiştiremezsiniz öğretir. Kimse o telefon numaralarını veya yemek, sınavları geçerek gibi şeyler yapıyor hatırlamak için yeteneğine sahip olmadığını biliyorsa, o anlamak ve bu konuda ona sorunlarını çözecek. Kendini değiştirilmesi, bu sorunları çözmek için benzerdir. Öncelikle, bir o değiştiremezsiniz neden sonra, o değişim için gerekli çalışmaları yapabilir bilmeli. Şişman kız tesisatçısı olmak istediği zaman, o çok fazla et yemek ya da çok fazla şeker ile çok fazla kola veya kahve içerken olabilir, o şişman neden o bu durumdan sorumlu olup olmadığını biliyor ya olmamalı, göstermek için. Onun durumun nedenlerini bulduktan sonra, o tesisatçısı olmaya yol açar onu sorunu çözebilir, o daha sonra değiştiğini söyleyebiliriz. Bu değişiklik var mı? Tabii ki, ilk görünüş farklı olarak da bir değişim içeriğine dahil edilebilir. Kendini tanıma, ikinci tip kendi kapasitelerini ve yeteneklerini bilerek ilgilidir. Kimse o değişen ya da kendini geliştirmek için neler yapabileceğini biliyor, o değişiklik hakkında başarılı olmanın ve değişim için yararlı faaliyetleri yapmak için kendini sınırlandırmak için kendini teşvik edilebilir. O kendini değiştirmek veya geliştirmek için yapamaz herhangi bir strateji başlamazsa gibi bu o farklı dilde veya dalış kitap okuma, makyaj, pişirme gibi onun yetenekleri hakkında bilgi de olduğu anlamına gelir, o kolayca kendini gelişebilir. O değişen sürecinde onu başarılı yapabilir yapamaz yapıyor kendini sınırlama. İkinci ve değişim öğrenmek için en önemli strateji, iki alanda kendini değişiyor. Kendini değişen ilk alan zihinsel değişimdir. Bu işlem, değişen kendini güvenen anlamına gelir. Kimse o ne istediğini değiştirebilirsiniz inanıyor, bu düşünce onu değiştirmeye başlayan motive edebilir. Olders 'diyerek gibi, başlangıç terbiye yarısı kadardır. Buna ek olarak, onun değişiklikler için kullanılacak yardımcı olabilir değişim yetisine sahip için kendini güvenen. O değişikliklere kullanıldığında, değişiklik onun yaşam tarzı olacaktır. O bu işlemden sonra aynı noktada kalmak olmaz. O sık sık kendini geliştirmek isteyeceksiniz. Kendini değiştirerek, zihinsel kendini değiştirmenin yanı sıra fiziksel, aynı zamanda değişimin becerileri öğrenme etkilidir. Fiziksel Değişen tek güçlü ve mutlu kılar. Mutlu ve daha güçlü olmak değişim bireylerin daha başarılı kılar. Biri onun görünümünü geçmişe göre daha iyi olduğunu güvenen, o değişim tutku ile yerine getirilecektir. Bunun bir sonucu olarak (kapasitesi hakkında kendini tanıma gibi), bir kendini geliştirmek için kendini motive hissediyor. Buna ek olarak, onun yaşam tarzı da ona değişiklikleri ile değişecek. Atatürk'ün dediği gibi Sonuç olarak, medeniyet başarı sadece gelişmelerden gerçekleştirilebilir. O durumları tespit ve Türkiye eksiklikleri sonra baktım sonra buna ek olarak, Türk Cumhuriyeti'nin kurucusu olan Atatürk, değişiklikler yaptı. Onun gözlemleri sonra, o açıkça ve şiddetle değişiklikler yaptı. Kendini tanıma ve kendini değişen: Atatürk yaptığı gibi, değişim öğrenme becerileri iki etkili stratejiler ile fark edilebilir.
ÇEVİRİSİ NASIL DEĞİŞTİRİLEBİLİR ?
Bir şey için tamamen ya da kısmen bir form veya görünümünü veren bir değişiklik olarak adlandırılır. Geliştirilmesi, büyüyen ve üzeri olması değişimin çeşitli türleri vardır. Bu günlerde, açıkça olacak her şey hızlı değiştiğini görünebilir. Göstermek için, doğa insanlar daha az sağlıklı ve yaşam daha zordur, zarar görmüş. Mutlu ve güvenli bu dünyada yaşıyoruz, bir o bu dünyanın kurallarına uymak gerektiğini bilmeniz gerekir. Dünya değişiyor olsa da, tek onunla aynı anda kendini değiştirmelidir. Bu doğru; Ancak, dünyanın bireylerin kendilerini nasıl değiştirebileceğinizi biliyor musunuz? Özellikle genç kuşak farklı nasıl olabilir açıkça bilmiyor değişiklik göstermek ile ilgili sorular ve sohbet forumları dahil web siteleri. Beri bu web siteleri değişim stratejileri hakkında sormak gençler ile yerine getirilmektedir. Bir iki ana strateji izleyerek değişim becerileri öğrenebilirsiniz. Değişim becerileri öğrenmek için ilk strateji kendini bilgidir. Kendini bilme biri ne yapabilirim farkında olmaktır, tek kendini / kendisi ya da ne ona sorun değişikliği hakkında gelişebilir nasıl. Kendini tanıma düşünüldüğünde, kendini tanıma başlıca iki türü kapasite veya yetenek konusunda başarısızlık ve kendini tanımanın hakkında kendini tanıma olan zihinleri, gelmelidir. Kendini tanıma, ilk tip biri neden s / o / kendini kendini değiştiremezsiniz öğretir. Kimse o telefon numaralarını veya yemek, sınavları geçerek gibi şeyler yapıyor hatırlamak için yeteneğine sahip olmadığını biliyorsa, o anlamak ve bu konuda ona sorunlarını çözecek. Kendini değiştirilmesi, bu sorunları çözmek için benzerdir. Öncelikle, bir o değiştiremezsiniz neden sonra, o değişim için gerekli çalışmaları yapabilir bilmeli. Şişman kız tesisatçısı olmak istediği zaman, o çok fazla et yemek ya da çok fazla şeker ile çok fazla kola veya kahve içerken olabilir, o şişman neden o bu durumdan sorumlu olup olmadığını biliyor ya olmamalı, göstermek için. Onun durumun nedenlerini bulduktan sonra, o tesisatçısı olmaya yol açar onu sorunu çözebilir, o daha sonra değiştiğini söyleyebiliriz. Bu değişiklik var mı? Tabii ki, ilk görünüş farklı olarak da bir değişim içeriğine dahil edilebilir. Kendini tanıma, ikinci tip kendi kapasitelerini ve yeteneklerini bilerek ilgilidir. Kimse o değişen ya da kendini geliştirmek için neler yapabileceğini biliyor, o değişiklik hakkında başarılı olmanın ve değişim için yararlı faaliyetleri yapmak için kendini sınırlandırmak için kendini teşvik edilebilir. O kendini değiştirmek veya geliştirmek için yapamaz herhangi bir strateji başlamazsa gibi bu o farklı dilde veya dalış kitap okuma, makyaj, pişirme gibi onun yetenekleri hakkında bilgi de olduğu anlamına gelir, o kolayca kendini gelişebilir. O değişen sürecinde onu başarılı yapabilir yapamaz yapıyor kendini sınırlama. İkinci ve değişim öğrenmek için en önemli strateji, iki alanda kendini değişiyor. Kendini değişen ilk alan zihinsel değişimdir. Bu işlem, değişen kendini güvenen anlamına gelir. Kimse o ne istediğini değiştirebilirsiniz inanıyor, bu düşünce onu değiştirmeye başlayan motive edebilir. Olders 'diyerek gibi, başlangıç terbiye yarısı kadardır. Buna ek olarak, onun değişiklikler için kullanılacak yardımcı olabilir değişim yetisine sahip için kendini güvenen. O değişikliklere kullanıldığında, değişiklik onun yaşam tarzı olacaktır. O bu işlemden sonra aynı noktada kalmak olmaz. O sık sık kendini geliştirmek isteyeceksiniz. Kendini değiştirerek, zihinsel kendini değiştirmenin yanı sıra fiziksel, aynı zamanda değişimin becerileri öğrenme etkilidir. Fiziksel Değişen tek güçlü ve mutlu kılar. Mutlu ve daha güçlü olmak değişim bireylerin daha başarılı kılar. Biri onun görünümünü geçmişe göre daha iyi olduğunu güvenen, o değişim tutku ile yerine getirilecektir. Bunun bir sonucu olarak (kapasitesi hakkında kendini tanıma gibi), bir kendini geliştirmek için kendini motive hissediyor. Buna ek olarak, onun yaşam tarzı da ona değişiklikleri ile değişecek. Atatürk'ün dediği gibi Sonuç olarak, medeniyet başarı sadece gelişmelerden gerçekleştirilebilir. O durumları tespit ve Türkiye eksiklikleri sonra baktım sonra buna ek olarak, Türk Cumhuriyeti'nin kurucusu olan Atatürk, değişiklikler yaptı. Onun gözlemleri sonra, o açıkça ve şiddetle değişiklikler yaptı. Kendini tanıma ve kendini değişen: Atatürk yaptığı gibi, değişim öğrenme becerileri iki etkili stratejiler ile fark edilebilir.
Yorumlar
Yorum Gönder